Deutsche Handelskammer in Österreich: Cross Mentoring Programm startet in die dritte Runde

Wien (1.6.16) – Die Deutsche Handelskammer in Österreich hat ein Cross Mentoring Programm zur Förderung von Nachwuchsführungskräften ins Leben gerufen, das dieses Jahr bereits zum 3. Mal durchgeführt wird.  Junge, engagierte Führungskräfte (Mentees) erhalten das Angebot, sich persönlich und fachlich in großen Schritten weiterzuentwickeln. In einem neunmonatigen Programmangebot tauschen sie sich mit erfahrenen Mentoren (Vorständen, Geschäftsführern) aus anderen Unternehmen aus (Cross Mentoring). In diesen vertraulichen Gesprächen können alle Themen angesprochen werden: Führung, persönliche Karrierechancen, Führen in Veränderungsprozessen, work-life-balance etc.

Die Meilensteine in diesem Prozess sind Veranstaltungen, zu denen alle Mentees und Mentoren eingeladen werden: Startveranstaltung (Gegenseitiges Kennenlernen, erste organisatorische Regelungen), Boxenstopp nach der Hälfte des Programms (Wo stehen die einzelnen Mentee-Mentor-Paare? Was können sie von anderen lernen?) und das Finale (Was wurde erreicht?). Zwischen diesen Veranstaltungen treffen sich Mentee und Mentor in Abständen von 4-6 Wochen. In diesen Dialogen werden aktuelle (Entwicklungs-)Themen besprochen und Lösungsschritte erarbeitet.

Begleitet wird dieser „Kernprozess“ von vier halbtägigen Mentee-Workshops. In diesen werden aktuelle Management-Tools vermittelt und an den von Mentees eingebrachten Situationen, Themen erprobt und unmittelbar umgesetzt. Auch in den beiden Tagesseminaren steht die unmittelbare Umsetzbarkeit des erarbeiteten theoretischen Wissens in den Arbeitsalltag im Vordergrund, seien es Prinzipien der Delegation, der Arbeitsorganisation, Konfliktlösungstechniken o.ä.

„In Österreich genauso wie in Deutschland hängen der Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft und damit die Sicherung unseres Wohlstands unmittelbar von der Qualifizierung und Bildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab“, betont DHK-Präsident Prof. Dr.

Dieter Hundt. Er hebt die besondere Kompetenz der DHK hervor, die sich aus der Vielfalt ihrer 1.500 Mitglieder aus unterschiedlichsten Branchen ergibt.

Dr. Walter Rothensteiner, Erster Vizepräsident der DHK, ergänzt: „Für mich stellt das Cross Mentoring Programm der Deutschen Handelskammer in Österreich eine wirkungsorientierte Maßnahme der Nachwuchsförderung dar und dient der Erweiterung der Kompetenzen und der beruflichen und persönlichen Qualifikation von jüngeren Menschen.“

Aktuell nehmen Mentoren und Mentees aus folgenden Unternehmen am Programm teil: Carl Zeiß GmbH, Robert Bosch AG, Verbund AG, Commerzbank Österreich, Stihl Gesellschaft mbH, Messer Austria GmbH, Schaeffler Austria GmbH, Phoenix Contact GmbH, GreCo International AG, BASF Österreich GmbH, Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien, Peek & Cloppenburg GmbH, Capitalbank – Grawe Gruppe AG, VB-Leasing International, MSC Media & Strategy Consult GmbH.