KfW und KfW IPEX-Bank: Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen –  Freiwilliges Selbstbekenntnis zur Würdigung der Pflegearbeit

 

 

Frankfurt/Main (20.9.17) – Die KfW hat heute zusammen mit ihrer Tochter KfW IPEX-Bank die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen unterzeichnet. Im Haus der hessischen Wirtschaft in Frankfurt nahm Dr. Günther Bräunig,stellvertretender Vorsitzender des Vorstands der KfW Bankengruppe, heute die Beitrittsurkunde offiziell entgegen. Die Unterschrift unter die Charta ist ein freiwilliges Selbstbekenntnis zur Würdigung der Pflegearbeit von Beschäftigten.

 

„Der Beitritt zur Charta der Pflege ist für uns als Arbeitgeber ein

wichtiger Schritt, um die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in der

KfW und ihrer Tochter KfW IPEX-Bank weiter zu etablieren“, so

Bräunig. Die KfW bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

vielfältige Angebote zum Thema „Pflege und Beruf“. Dazu gehören neben

umfangreichen und regelmäßigen Informationsveranstaltungen auch die

Bereitstellung eines Beratungsangebots an den Standorten der KfW

sowie über externe Beratungshotlines.

 

„Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir unsere

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit langem mit umfassenden, sich

den aktuellen Bedarfen anpassenden Angeboten. Die Pflege Angehöriger

gewinnt durch den derzeitigen gesellschaftlichen Wandel für viele

Menschen zunehmend an Bedeutung. Entsprechend haben wir unser

Beratungs- und Informationsangebot hierzu stark ausgeweitet“,

unterstreicht Bräunig das Engagement .

 

Die 2011 gegründete Charta startete zunächst mit elf Unternehmen und

Organisationen und in Zusammenarbeit mit dem Hessischen Ministerium

für Soziales und Integration. Heute gibt es bereits 175

Unterzeichnende. Sie ist bundesweit die erste Charta, die das

vorhandene Engagement der Arbeitgeber im Bereich „Beruf und Pflege“

sichtbar macht. Ziel der Mitglieder ist es, gemeinsam tragfähige

Lösungen zu entwickeln, die den Belangen von Arbeitnehmer, Pflegenden

und Arbeitgeber gleichermaßen gerecht werden.